| 中 途 採 用 |
| 待遇と勤務 |
| 職種 |
営業 |
| 仕事内容 |
首都圏にある投資用マンションを中心とした不動産物件の販売業務。
電話でのアポイントからクロージングまでを手がけていただきます。
弊社のお客様は、資産家・企業経営者・大学教授など富裕層が多いため、節税に関するコンサルティングも必要となりますが、未経験の方でも、いちからサポートしますのでご安心ください。
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| 資格 |
●学歴不問
●25〜40歳くらいまで
●営業経験がある方
※選考基準は、あくまでも人物重視。未経験でも高い意欲のある方
を採用します。
※業界・経験年数・マネジメント経験の有無は問いません。
※将来は、幹部としての活躍を期待。向上心のある方、大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
●本社／東京都豊島区池袋
●東京支店／東京都豊島区西池袋
※ご希望の勤務地にての勤務になります。 |
| 交通 |
●本社／JR・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」C6出口より徒歩5分
●東京支店／JR・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」
C2またはC3出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 |
●9:00〜18:00 |
| 給与 |
●固定給制・月給25〜55万円＋歩合給
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 福利厚生 |
●昇給毎月1回
●賞与年2回
●交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度
●年4回期別表彰・年間表彰制度
●CMC手当(10万〜30万円)
※毎月、契約数など実績を上げた社員にCMC手当として
インセンティブが支給されます。
●遊び委員会(SSS委員会)発足！
月に1回、ボーリング、ゴルフ、野球大会など
イベントを行なう遊び委員会(SSS委員会)を発足しました。
現在、社員旅行も企画中。仕事仲間としてだけでなく、
積極的に遊ぶ機会を設け、社員同士の交流を深めています。 |
| 休日・休暇 |
●週休2日制(第1土・日)
●祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
●月5日休日
※契約数など目標を達成した社員には、毎月休日を加算します。 |
| 教育制度 |
●勉強会(週3回)
時代のニーズに合った提案をするために、経済情勢、金融知識、
営業ロールプレイングなどについての勉強会を開催しています。
●宅建資格取得奨励
不動産を扱ううえで、宅建の資格は必要不可欠ですので、
当社では社員全員が資格を取得できるよう勉強会を開催。
週に1度は、模擬試験を行なっています。 |
| 配属部署の紹介 |
営業部への配属となります。平均年齢20代前半のメンバーを中心に、
60代から18歳まで幅広い年齢層の社員が活躍中。成果に応じて、
積極的に重要なポジションを与えています。明るく活気ある雰囲気のもと、仕事に取り組んでいます。来年には新卒も入社するため、
現在は社内体制を強化しているところです。 |
| 選考方法 |
上部エントリーフォームからご応募ください。おって面接日時についてのご連絡をいたします。当社では人物重視の選考を行ない、
応募された方全員にお会いする予定です。 |
キャリアアップ
プランについて |
当社では、以下のようなキャリアプランをご用意しています。
【社員】⇒【副主任】⇒【主任】⇒【係長代理】
⇒【係長】⇒【課長代理】⇒【課長】
副主任および主任からチームリーダーとして、班を持つことが可能。
係長代理から班よりも規模が大きくなった課を持つことができます。また、当社では毎月昇格のチャンスを設けています。年齢や社歴に関係なく、実績に応じて正当に評価をしているのです。あなたには、
まず5〜6人の部下を持つチームリーダーを目指していただきます。 |
